Cri-kee, las maletas…

Así es, ¡Nos mudamos!

Desde hace unos meses he estado trabajando en una nueva página web el mismo contenido de este blog y con contenido nuevo.

De ahora en adelante puedes encontrarme en mi nuevo sitio web (:

Mis Aventuras en Disney

Aquí encontrarás más información sobre los programas de Disney, noticias de la comunidad Disney y muchas más cosillas.

¡Nos vemos pronto!

Reconocimientos en el Disney College Program

¿Alguna vez te haz preguntado si hay alguna recompensa por hacer un excelente trabajo durante el Disney College Program o algún progama universitario de Disney? Pues déjame decirte que SÍ.

Primero deben saber que soy toda una Disney geek, hace que sorry not sorry si me emociono al hablar de estos reconocimientos.

Como es bien sabido Walt Disney World Resort es el lugar más mágico del mundo (no se confundan con Disneyland, ese es el lugar más feliz del mundo) y aunque tenga este hermoso título, es muy importante que tengamos en cuenta que Disney no sería lo que es sin los Cast Members, quiénes trabajan muy duro para que todo esto sea posible.

Es por esta razón por la cual la WDW Company decidió crear una serie de reconocimientos con el objetivo de no solo, valga la redundancia, reconocer el trabajo de los Cast Members, sino que también para motivarlos a continuar con su trabajo.

Hay algunos reconocimientos que son más «formales» y que se le otorgan a gente que ha trabajado para la compañía por mucho tiempo, no suelen dárselo a los participantes del DCP, así que lo omitiremos.

Uno de los reconocimientos que nos interesan es el Recognize Now!, este es un programa creado para reconocer el trabajo diario de los Cast Members. Este programa tiene dos tipos de reconocimiento:

Cast Compliment

Este reconocimiento es otorgado por los guests mediante Twitter. En este reconocimiento, el guest twittea el nombre, lugar de procedencia y el lugar en dónde trabaja el Cast Member que desea reconocer junto con algún mensaje pequeño. A este tweet se le agrega #CastCompliment.

Usualmente los managers de cada location están al pendiente por si algún Cast Member dentro de su área es reconocido por un guest. De ser así, esta persona recibe una hoja impresa con el tweet, el cual es entregado por algún líder o coordinador del área.

En lo personal, a mi nunca me tocó recibir durante mi tiempo en Cosmic Ray’s Starlight Café un Cast Compliment y eso me hizo sentir en un principio algo desmotivada pero pronto me di cuenta que no era necesario que un guest me reconociera para poder sentirme bien con respecto al trabajo duro que hacía. Lo que me llegaba a motivar para seguir creando magia era ver a los guests sonreír y disfrutar su estancia en el restaurante, pero más de eso más adelante.

En varias ocasiones presencié cuando le daban uno de estos Cast Compliments a mis amigas del trabajo y me alegraba junto con ellas.

Grape Soda Recognition

¿Ubican en la película de Disney Pixar, UP cuando Carl le entrega a Russell su pin por ayudar a una persona de la tercera edad? ¿la Ellie Badge?

Bueno, pues el nombre de este reconocimiento proviene de esta película. ¡Qué divino!

Lo padre de este reconocimiento es que este se registra automáticamente en tu record card, es decir, en tu historial permanente de Cast Member. ¿Qué cool, no?

Este reconocimiento se le otorga a los Cast Members que hayan demostrado en algún momento que han seguido una o todas las Four Keys (Seguridad, Cortesía, Show y Eficiencia). btw, ¿Sabían que ya se agregó una quinta llave? La llave de la Inclusión.

Durante mi programa tuve la oportunidad de recibir dos Grape Soda Recognition.

Para mí, obtener mi primer Grape Soda fue un momento mágico porque no me lo esperaba. Cuando yo creaba momentos mágicos para los guests, yo lo hacía por que era algo que me hacía feliz y por que una de las razones por la cual quería trabajar para Disney, era porque quería tener la oportunidad de ser parte del grupo de personas que hace que las vacaciones de la gente sean memorables, nunca trabajé específicamente para obtener algún reconocimiento.

Como empleados de Disney nosotros tenemos acceso a los parques gratis y si en nuestros tiempos libres vamos a jugar a los parques, nosotros nos convertimos en guests también. Así que luego es casi imposible saber si la persona que estás atendiendo es o no empleado también o si es un simple guest y eso fue justo lo que me sucedió a mi.

En un principio, yo pensaba que las únicas personas que podían «crear momentos mágicos» eran los Cast Members pero terminé dándome cuenta que también los guests/CM hacen momentos mágicos.

Nunca se me pasó por la mente que regalarle a un guest un slushie de limonada de fresa y decirle que va por parte de Mickey Mouse, podía hacer que reconocieran mi trabajo (Si quieren que les cuente esa historia, no duden en comentarlo).

AAAHHH!!!!

Les juro que cuando vi la notificación no me lo podía creer y a veces sigo sin poder creerlo. Son las pequeñas cosas que hacen la diferencia.

Una semana después de este Grape Soda, una de mis coordinadoras me dio otro reconocimiento porque después de haber terminado de hacer la limpieza en una de los mostradores en el cierre, me quedé a limpiar un mostrador que no se había limpiado correctamente.

Y saber que estos reconocimientos se quedarán por siempre y para siempre en mi historial de empleado me hace tan feliz porque si en alguna otra ocasión quiero regresar a trabajar para la compañía, eso es un plus.

Creo que también uno de los reconomientos que se quedan plasmados en tu mente son los que los guests te dan con la mirada o con simples acciones. Había ocasiones en donde veían mi nametag, veían que era mexicana y se ponían a hablar de lo hermoso que es México y lo mucho que les encanta el país. Te hace sentir tan orgullosa de tus raíces. Y no solamente eso, sino que también a veces los guests te dan regalitos para agradecerte el trabajo que haces y terminan haciéndote el día y tu programa.

Y bueno, hasta aquí llego con los reconocimientos en el DCP.

¡Nos vemos en la siguiente!

Diccionario Mágico

Al inicio de mi programa en el Disney’s Cultural Exchange Program me di cuenta de que existe todo un lenguaje dentro de Disney. Cuando apenas comenzaba, escuchaba todos estos términos día con día y luego no sabía lo que significaban (algunos por fortuna me los enseñaron en Traditions) pero lo bueno fue que pronto me di cuenta que esta es información que vas aprendiendo poco a poco.

Aquí abajo te dejo algunas de estas palabras.

Sin duda alguna es muy divertido aprenderse todo este «lenguaje mágico» y les juro que es aún más divertido cuando alguien ajeno a Disney escucha estos términos sin entender que significan y te miran raro. Eso hace, creo yo, que tengas una conexión especial con aquellas personas que han hecho algún programa por que estas entienden de lo que estás hablando y pueden relacionarse con esto.

Hay un montón de terminología que utiliza The Walt Disney Company; estos términos van desde números hasta abreviaciones de atracciones, parques y hoteles. Solo un verdadero aficionado de Disney podría saber que significan estas palabras.

y tu, ¿te sabías estas palabras? ¿Qué otras conoces?

¡Si quieres saber más sobre el Disney Lingo, házmelo saber en los comentarios!

CP Life: Horarios de trabajo

Sin duda uno de los aspectos importantes de todo programa Disney son las horas de trabajo. Cuando fui aceptada en el CEP 2019, tuve muchas preguntas sobre los horarios de trabajo y por más que buscaba en diversos medios, no había mucha información al respecto. Así que espero que este post les ayude a responder sus dudas sobre el tema.

La manera en la que funciona todo esto de los horarios es sencillo. Les cuento. Como sabemos, la Walt Disney Company tiene millones de empleados que se dividen en los que trabajan tiempo completo, medio tiempo, los CPs y los seasonal o por temporada.

Cada semana los managers de todas las locations arman los horarios de trabajo, los cuales son publicados en una plataforma especial llamada The Hub, en donde los Cast Members pueden acceder información sobre la compañía, descuentos, eventos especiales, entre muchas otras cosas, incluidos los horarios.

Como en cualquier otro trabajo, existen tres tipos de «shifts» u horas de trabajo: apertura ,vespertino y cierre. En Disney, aquellos Cast Members que trabajan tiempo completo y medio tiempo suelen tener preferencia en cuanto a los horarios. Normalmente es a ellos a quienes se les dan los horarios de la mañana y suelen trabajar hasta las 3 o 4 de la tarde.

En el caso de los CPs, a nosotros nos tocan los «peores shifts». Te preguntarás ¿por qué? Bueno, la respuesta es bastante sencilla. Desde el momento en el que nosotros decidimos participar en el programa y aplicamos, le estamos diciendo a Disney que estamos disponibles para trabajar toda la semana, incluyendo días feriados y fines de semana. Eso quiere decir que estamos disponibles para trabajar en el horario que ellos nos den.

Es por esa razón por la cual los CPs trabajamos muchas horas y nos dan los shifts de la tarde y del cierre; a los Cast members de tiempo completo y medio tiempo no les gusta trabajar en los horarios de las tardes y del cierre así que nos dejan «las sobras». Es muy chistoso por que a partir de las 4 de la tarde, todos los Cast Members de los parques de Disney World son estudiantes universitarios de entre 18 a 24 años; rara vez encuentras a una persona que no sea un manager o coordinador trabajando en esos horarios, mucho menos a alguien que trabaje de tiempo completo y hay luego guests que se quejan de este hecho; no les agrada la idea de que los atienda un joven universitario.

Se estarán preguntando: pero, ¿cuales eran los horarios? Enseguida les cuento sobre mis horarios de trabajo y los horarios de otros CPs para que se den una idea pues esos son los horarios que les pueden tocar.

Como sabrán, trabajé en Quick Service Food and Beverage en Cosmic Ray’s Starlight Cafe, el restaurante más grande de Magic Kingdom y el más concurrido de todo el mundo. Puedo decirles que trabajaba demasiado.

Una de mis roomies que también trabajaba en QSFB siempre trabajaba en la mañana y salía como a las 3 o 4 de la tarde mientras que yo siempre entraba 5-6 de la tarde y salía a la 1 o 2 de la mañana. Aunque realmente depende mucho del lugar en el que te toque trabajar; mi roomie trabajaba en el restaurante Be Our Guest que tiene servicio de quick service únicamente en las mañanas y unas horas en la tarde por que después se vuelve restaurante de servicio a la carta. Esto quiere decir que mi roomie solo podía trabajar al día un promedio de 6-7 horas. No como yo, que hasta llegué a trabajar hasta 10 horas en un día.

Aquí les dejo un ejemplo de una semana de trabajo en Cosmic Ray’s para que vean mi horario de una semana en el CEP.

Como verán, la semana del 21 al 27 de Julio 2019, llegué a trabajar 42 horas. WOW. Yo hasta a veces no me la creo.

La razón por la cual yo trabajaba demasiado estando en Cosmic Ray’s es porque el restaurante es demasiado grande y como les conté en el post Cosmic Ray’s Training Parte 1, el restaurante tiene 3 mostradores en donde se entregan las órdenes de comida. Cada noche teníamos que asegurarnos que todos los mostradores estuviesen limpios y listos para el día siguiente.

Si en tu horario te salía que tu hora de salir era a las 11 de la noche o después de esa hora, eso significaba que ibas a cerrar el mostrador más grande, que es el último en cerrar y en el que más tardas en limpiar, así que ya de ley ibas a salir a las 2 o 3 de la mañana. Si te tocaba salir a las 9 PM eso significaba que cerrarías el mostrador más pequeño y salías a las 11 PM.

Creo que es importante mencionar que el que trabajes mucho o poco depende del lugar en el que te toque trabajar y también en la temporada del año en al que te encuentres. Hay algunas locations que cierran temprano como ESPN y los parques acuáticos así que si te toca en uno de estos trabajarás el mínimo de horas al día (6-7 horas).

Lo mismo sucede con otros roles, en donde muchas veces no sales a la hora establecida, especialmente si trabajas en Magic Kingdom. Varios conocidos que trabajaban en merchandise igual solían salir hasta tarde y los que estaban en attractions, por lo menos aquellos que trabajaban en los más populares, tenían shifts igual muy largas.

Es extremadamente importante que sepan que te pagan las horas extra que trabajes, así que aunque luego pueda ser muy cansando tener horarios extremos en donde de la nada te dicen que siempre no saldrás a la hora indicada y que al día siguiente debas entrar a trabajar temprano por la mañana, siempre te pagarán esas horas.

Para terminar este post, también me gustaría decir que el hecho de que seamos CPs, no significa que todos nuestros horarios sean de la tarde y noche, también dependerá de la disponibilidad y habrá momentos en donde te tocará trabajar solo en las mañanas. Cuando estaba por concluir mi CP, me tocaban puros shifts en las mañanas y salía luego a las 3/4 de la tarde.

Bueno, hasta por el momento con el tema de los horarios, si quieren saber más sobre los horarios, si puedes o no intercambiar horarios con alguien más y todo el tema de días libres, no duden en dejar un comentario.

¡Cambio de Role!

¿Te has preguntado alguna vez que si te pueden cambiar de Role una vez que ya te aceptaron para un programa Internacional de Disney? Aquí te cuento mi experiencia.

Cuando fui aceptada al CEP, mi role original fue Custodial, es decir, esas personitas que se encargan de mantener la magia en los parques y resorts, manteniendo todo limpiecito para que el guest pueda disfrutar su estancia en los Disney World.

Yo sería Custodial en el área de Marketplace en Disney Springs!

vía Viajesymagia

Unas cuantas semanas después de tu aceptación al programa, te llega un correo, en caso de ser aceptado como Custodial, para que des tu consentimiento para que Disney te haga una prueba física llamada Post Offer Employment Test (POET).

Esta prueba me la hicieron al día siguiente de mi llegada a Orlando y fue un test bastante sencillo, sin embargo, dado a mi historial médico y Disney teniendo como prioridad tu seguridad, no pasé este test aunque había hecho prácticamente todo bien sin problema alguno.

Al día siguiente del POET, me llegó mi nuevo itinerario de training. Al principio estaba un poco decepcionada de no haberme quedado en el role que yo quería pero estaba abierta a la posibilidad de un nuevo role.

El role que me tocó fue Quick Service Food and Bevarage y para mi sorpresa el lugar en el que trabajaría era nada más y nada menos que Magic Kingdom!

En mi horario de training también decía que iba a trabajar en Tomorrowland en el restaurante Cosmic Rays Starlight Cafe, el tercer restaurante más ocupado de todo el mundo!

vía easywdw.com

Realmente no podía creer que después de enterarme que no estaría trabajando en un parque como custodial, que a final me cambiarían a un role que si me permitiese hacerlo!

¡Así que ahora a hacer magia como una Space Ranger en Cosmic Rays!

Si quieres saber más sobre el POET o cómo es estar en el role de Quick, deja tu comentario!

¡Me voy a Disney!

¡Así es amigos! !Me voy a Walt Disney World!!

El 31 de enero de 2019 recibí por fin respuesta de Disney y estoy súper feliz de que me aceptaron para el CEP!!!!

Ufff, fue muy emocionante recibir el tan esperado mail. Justo estaba en el trabajo cuando comenzaron a poner en el grupo de whats app de México que ya había comenzado a llegar correos de aceptación.

Me costó un montón concentrarme en el trabajo pues no solo llegaron mail de aceptación, sino que llegaron de NLIC también. Para agragarle más a mi ansiedad, mi jefa justo me preguntó esa misma mañana que si ya sabía algo de Disney.

A las 10 am, después de esperar por tanto tiempo me llegó el mail!! Lo peor del asunto es que no podía gritar de la emoción por que minutos antes había entrado un cliente!!

Una vez que me pude calmar lo suficiente, era momento de ver el role en el que estaría trabajando en Disney.

Una vez abierto el pdf que te manda Disney explicando el trabajo que harás, cuánto te pagarán y el numero de horas que estaría trabajando, vi que el role que me había tocado era…*inserten drum roll*

¡CUSTODIAL!

Eso significaba que no solo me iría a trabajar al lugar más feliz del mundo, sino que también lo haría en el role que yo quería…¡QUE EMOCIÓN!

Aplicación para el CEP: Entrevista f2f y Role Check List

Después de que Disney te envíe el correo de invitación a la entrevista f2f (Face to Face) tendrás 5 días para agendarla, sino se tomará como que ya no estás interesado. Es importante que agendes lo más pronto posible y dentro del marco de los primeros días, ya que los lugares disponibles comenzarán a llenarse desde esos días.

Disney te mandará un link en donde estarán las fechas y horarios disponibles y el lugar en donde se realizarán las entrevistas.

Algo muy importante para Disney es la puntualidad, así que elige un horario adecuado que te permita llegar a tiempo, ya que para la compañía no existe el famoso «minuto mexicano». Debes de llegar por lo menos 30 minutos antes de tu hora citada.

Vía Tumblr

El lugar de las entrevistas varían año con año, se ha hecho en las oficinas de Disney en México, en hoteles e incluso en la Universidad Iberoamericana, en donde se realizarán este año. De igual manera Disney da una plática informativa al principio, es por eso que debes presentarte a las 9 am.

Role Check List

Después del correo de invitación a la entrevista f2f te llegará un correo de Role Check List. En este correo deberás poner el nivel de interés que tienes en cada uno de los roles que ofrece el programa.

Los roles que ofrece el Cultural Exchange Program son:

-Attractions
-Character Attendant
-Character Performer
-Costuming
-Custodial
-Full Service Food & Beverage
-Housekeeping
-Lifeguard
-Merchandise
-Attractions Recreations
-Quick Service Food & Beverage
-Seater

Si quieres saber en que consiste cada uno de estos roles vista la página de Disney Careers. 

Es muy importante que seas honesto al momento de hacer tu role check list y que realmente pongas el nivel de interés que tengas en realizar cada role pues será probable que te toque un role que realmente no querías. Los niveles para elegir son:
-High Interest
-Moderate Interest
-Low Interest
-No interest

A pesar de esto, muchos de los ICP Alumni (chicos que ya han hecho algún programa), recomiendan no poner muchos roles en «No Interest» pues de esa manera demuestras que estás abierto a realizar cualquier actividad pero realmente depende de ti.

Durante la entrevista los reclutadores podrían hacerte preguntas con respecto a tu role check list, así que elige un top 5 y porque los elegiste.

Vía Tumblr

Programas de Disney México

vía geneseo.edu


Walt Disney World cuenta con varios programas para estudiantes universitarios. Dependiendo de cada país y universidad es el programa que puede realizarse. Es importante mencionar que tu universidad debe tener convenio con Disney para que tú puedas realizar alguno de estos programas.

¡A continuación te invito a conocer los programas que tiene WDW!

Disney College Program

vía sica.upc.edu.pe

Este programa también tiene el nombre de Academic Exchange Program. El AEP es un programa un poco más exclusivo ya que no todas las universidades tienen este convenio.

El Disney College Program es el programa que realizan todos los estudiantes universitarios de Estados Unidos. Durante este programa puedes trabajar en cualquier puesto y cualquier lugar, ya sea en algún parque temático, parque acuático, ESPN, resorts y Disney Springs.

La duración de este programa es de seis meses y los requisitos para realizarlo son:

-Hablar inglés
-Tener al menos 18 años
– Estar estudiando una carrera y haber terminado por lo menos un semestre
-Tu universidad debe tener algún convenio con una universidad en el estado de Florida.

Como su nombre lo indica, el Academic Exchange Program es un intercambio académico, por lo que se te pedirá tomar clases ofrecidas por la compañía.

Disney’s Cultural Exchange Program

Este programa tiene una duración de dos a tres meses y medio (durante las vacaciones de verano). De nueva cuenta, solamente puedes aplicar si tu universidad cuanta con un convenio. Los requisitos para realizar este programa son:

-Hablar inglés
-Tener al menos 18 años
– Estar estudiando una carrera y haber terminado por lo menos un semestre

Durante este programa puedes trabajar en cualquier puesto y cualquier lugar, ya sea en algún parque temático, parque acuático, ESPN, resorts y Disney Springs. El único detalle es que la opción de roles es limitado al igual que la oferta educativa.

¡Si te gustá compartir tu culutra y conocer nuevas este es el programa indicado para ti!

Cultural Representative Program

vía Disney Careers

El Cultural Representative Program  es un programa con duración de 12 meses que tiene como objetivo principal: !Representar a tu cultural!
Es por eso que los participantes del CRP trabajan en roles específicos: Merchandise, Food and Bevarage y Attractions ubicados en el pabellón de México en Epcot (según tu país es el pabellón en el que trabajas).
Los requisitos para participar son:
-Debes haber participado antes en un programa (aunque esto no es indispensable)
-Ser un digno representante de tu país.

Como realizas este programa por un año, la oferta académica es amplia y puedes participar en varias actividades, cursos, talleres y eventos.
Es importante mencionar que quienes normalmente participan en este programa son chicos recién egresados de la universidad.


Estos son los tres principales programas que maneja WDW para universitarios pero igual existen otros más específicos. Si quieres saber un poco más acerca de estos programas te recomiendo que cheques la página oficial.


Página web: http://ip.disneycareers.com/en/default/
Blog oficial: https://disneyprogramsblog.com/
Facebook: Disney International Programs



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